formazione online

Gamification e Role Play per migliorare la learning retention

Gamification e Role Play rendono più interattiva la formazione e fanno sì che in concetti appresi vengano ricordati più a lungo. In questo articolo vediamo come. L’obiettivo principale di un corso di formazione, qualunque materia tratti, è quello di raggiungere la massima condivisione della conoscenza e la più ampia memorizzazione dei contenuti da parte dei […]

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Contenuti multimediali per rendere più efficace la formazione aziendale

I contenuti multimediali arricchiscono la formazione aziendale, ma soprattutto aiutano chi deve apprendere, o aggiornarsi, a farlo in modo interattivo e coinvolgente, senza quindi sentire “il peso” della lezione. La formazione aziendale è ormai diffusa nella maggior parte delle imprese. Considerare le risorse umane che lavorano in un’organizzazione come il capitale umano su cui puntare, […]

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Academy aziendali. Il nuovo trend della formazione per l’impresa

Durante il 48o Congresso AIDP sono stati condivisi i risultati della ricerca sulle trasformazioni in atto nei processi di formazione. Sempre più diffuse le Academy aziendali. La formazione è un elemento centrale dell’impresa, e su questo le aziende italiane convergono quasi all’unanimità. Durante il 48o Congresso Nazionale AIDP è stata presentata l’ultima ricerca sulle trasformazioni in atto nei processi […]

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Migliorare le performance. Perché usare la videoconferenza al posto delle email.

Perché usare la videoconferenza diventa un supporto contro il proliferare delle email e l’aumento della distrazione. Nel 2007 si è diffuso il concetto dell’”inbox zero” e si sono diffuse pratiche per migliorare la gestione delle email, client di posta, più o meno efficaci, videotutorial di guru della posta elettronica. La verità è che da allora […]

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Microlearning e video per migliorare la formazione aziendale

Il Microlearning soddisfa le esigenze della formazione, ma anche quelle della persona che ha sempre più bisogno di gratificazione immediata.  I sociologi la chiamano “Instant Gratification Era”, un fenomeno che ha molto a che fare con la trasformazione digitale e che, inizialmente, riguardava solo i giovanissimi, ma che oggi interessa tutte le fasce di età. […]

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Adaptive learning per una formazione efficace e su misura.

Adaptive learning significa conformare l’apprendimento agli interessi di chi studia, utilizzando i feed back e i dati delle attività digitali del discente. L’adaptive learning è una metodologia educativa che utilizza i dati offerti dall’utente sia attraverso la compilazione di questionari o sondaggi, sia attraverso il monitoraggio delle attività che l’utente svolge su pc, tablet, smartphone. […]

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L’esperienza Teleskill in innovazione digitale per le disabilità.

La capacità di progettare software specifici per il cliente e l’end user fa di Teleskill un brand sempre più impegnato nelle tecnologie per le disabilità. Un articolo pubblicato su la Repubblica in occasione della Giornata internazionale delle disabilità del 3 dicembre, ha diffuso i dati dell’Osservatorio nazionale sulla salute e racconta un Paese caratterizzato da […]

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Formazione aziendale modello Ted Talks. Come realizzarla?

Generali Italia innova la formazione interna ispirandosi ai Ted Talks. Perché questo modello funziona e come attuarlo con le tecnologie Teleskill. Un recente articolo pubblicato su Economy Up racconta l’iniziativa di Generali Italia e la sua intenzione di rinnovare i processi formativi interni attraverso modelli ispirati ai celebri Ted Talks. La compagnia assicurativa ha intitolato […]

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E-learning per le aziende. Partnership tra Teleskill e forma.lms

Obsolescenza dei prodotti e scenari mutevoli spingono le imprese a puntare sull’e-learning e sulla formazione in videoconferenza. Condizioni di mercato che cambiano, consumatori sempre più attenti e informati grazie al web, prodotti che necessitano di innovazione costante per sostenere le sfide della concorrenza; queste sono alcune delle cause che concorrono a una trasformazione continua dell’azienda. […]

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